１１月１０日（木）おはようございます😊
「遠慮」を花言葉に
誕生日花 紅葉(もみじ)の日👓
紅葉とは、紅や黄色をもみだすように色づく木、「もみず木」が語源です。
本来は木が紅葉、黄葉している状態を表した言葉なので、植物を特定できませんが、かえでが代表です。
今日も明るく元気な笑顔で感謝💖
さて、パワハラの上司は、人前で怒鳴る、
叱れる上司は個室で対応できる人、
うつ回避をできる上司ですか
パワハラをしている上司は、
パワハラをしている気持ちをほとんどが
感じていません。
特に、人前で部下を叱りつけるのは
、自分はえらいんだ、文句を言うと
こんな目にあうんだぞと見せつけることに
快感を得ています。🙌
怒る人の心理は、ほとんどが自分自身が
弱いことをさとられたくない
不安から、自分を防衛するために怒ります。
だから、叱れず、怒る上司は、
可哀そうな人なのです。
とにかく、吠えまくる、自分の悪い
ところは認めない、他人の失敗を
責め続けることで自分が攻撃されないと
身体が覚え、ときには朝から
夕方まで吠え続けます。🤦♀️
そのために、自分の仕事が
できるのが、上司が帰ってからという
やりきれない仕事をされている方も
多くないでしょうか。
こんな病的な上司の元では
部下は育つどころか、部下を追い込み、うつに
さえしてしまいます。
そして、周囲からもパワハラの
声が聞こえても、あくまで自分は指導した
まで、それで病気になる人間は、
弱い人間だという始末です。🎉
上司につぶされる前に、
パワハラの記録を残し、
労働基準監督署なりに
届け出て、環境を変えてもらうか、
その職場を出ることも選択です。
組織によっては、そんなパワハラな
上司をかばうその上の上司もいます。
なせなら、そういう現実が事実として
残ると管理責任を、本社や公務員で
あれば、本庁からにらまれることを恐れるからです。🐱🏍
公務員のある部署では、
うつの職員が数名でても、
本庁の上司には報告せず
その人員を別の職員に負担をかけたり、
臨時職員というアルバイトで補充して
その場をしのぎます。
公務員も異動のたびに、
昇格をうかがう人が多いため、
問題は、解決しない
ことが自分のためだと防衛される
上司が多いようです。
そういう職場を自らいつでも
離れられる、セカンドキャリアを
もつことも
うつの回避につながります。👀
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